"Una institución educativa de la ciudad decide dotar cada uno de sus ambientes de aprendizaje con pizarras digitales y mesas interactivas. Después de un tiempo de adquirido dichos recursos, se percatan de que los profesores no están aprovechando todas las utilidades de los nuevos elementos del aula, por lo que deciden abrir un curso virtual por medio de la plataforma Moodle sobre el manejo pedagógico y didáctico de las pizarras digitales, sin embargo, después de unas semanas de abierto el curso, los directivos conocen que la deserción al curso es mayoritaria, la razón de los profesores es que no tienen tiempo para el curso, debido a la cantidad de obligaciones que poseen con la institución".
Solución:
- 1. El PEI, debe contemplar en su fase diagnóstica, el plan de adquisición de recursos de acuerdo con los lineamientos instituciones y en coherencia con el recurso humano que sustenta las acciones de formación.
- 2. El PEI, debe además trazar las políticas y directrices de capacitación al recurso humano para que este lo asuma como compromiso bilateral y gradual. Debe ser planeado de tal manera que no se vea como suntuario o baladí; debe partir de una motivación que llegue a ser significativo para todos participar viéndose como cualificación.
- 3. Todo proceso implica un cambio de actitudes donde prime el aprender a aprender como una actitud vital, de respeto consigo mismo y con los demás. "Sólo puede generar cambios quien está convencido de la bondad de dichos cambios"
Tengo la certeza que debe humanizarse el conocimiento: hablar al corazón para promover al ser humano en su tarea coocreadora, expandir la capacidad creativa, estimular la inteligencia emocional,esto es reconocer y valorar al otro... sólo así, tendremos mejores ambientes de aprendizaje y minimizaremos el conflicto. Dora María Rico Guerra
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